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教育プラットフォームの企画提案営業

【深耕営業】クライアントの課題を解決するオンライン研修(授業)をトータルに設計・提案をしていただきます!

教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社にて、「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修(授業)をトータルに設計・提案をしていただきます。「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早くなっています。(年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数)

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PR Contents

「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」をビジョンに掲げるSaaS×人材育成企業

自社開発のSaaS型ラーニングマネジメントプラットフォームと、多様なオンライン研修サービスを、企業・公的機関・大学等向けに提供(導入実績:5,400社以上)。

プラットフォームには、個別学習・集合研修・協働学習の実施・管理を行う機能を網羅的に搭載するのみならず、学習履歴をもとに「学びきる、研修転移を進めるラーニングデザイン」の設計がなされています。

2020年にはブロックチェーン技術を組み込んだデジタル証明書「オープンバッジ(※)」を、アジアで初めて自社プラットフォームからの提供を開始!
※世界的な技術標準規格を満たし、アジア初IMS Global世界標準規格認定「Issuer(発行者)」「Displayer(表示)」「Host(登録/出力機能)」を行えます。
※最先端技術と認められたものしか載らない【Techcrunch】にも掲載いただきました!

募集要項

職種 教育プラットフォームの企画提案営業
雇用形態 正社員
仕事内容 【主な業務内容】
法人企業の人事部門、営業部門(大手多め)、情報システム部門、法務部門、文教領域(国立、私立大学、専門学校など)や官公庁などの公的機関に向けて、カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMSをクライアントの課題に合わせてフルカスタマイズし、提案する業務となります。

既存顧客が8割、新規顧客はWEBセミナーからの反響やインバウンドを中心に提案を行います。
サービスによりコース制作チーム、ラーニングセンター、サービス統括など他チームと協業して顧客要望、課題解決のため企画運用も行います。

【業務の特徴】
展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。

【提案内容例】
・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング、マネジメント、システムの導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案 など

対象となる方 ■必須要件:法人営業経験
※有形無形問わず、人脈型・御用聞きではなく「課題解決型」で営業・クロージングをしてきたか

■書類選考ライン
25〜30歳:上記
31〜34歳:大手向け/人材向けの営業経験、またはリーダー経験を求めます。
高校・大学偏差値:共に50以上が望ましい
男女不問・国籍不問ですが日本語力がネイティブレベルの方
資格 資格不要
勤務地 東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間 ■9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※出社を1~2時間早めてのフルタイム勤務可
給与 <予定年収>450万円~800万円
<月給> 280,000円~500,000円
<残業手当>有
■昇給:年4回
■賞与:年4回(4・7・10・1月)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

休日休暇 ■年間休日日数125日
■完全週休2日制(休日は土・日・祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇(7~9月中に3日)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■年次有給・慶弔・生理・バースデー・不妊治療休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
■育児休暇(男女問わず最大3年)
                      等
待遇・福利厚生 <各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給
■社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度・学習図書奨励金制度
■入社時:階層別・業務別知識取得研修、自社提供e-ラーニングコース無料受講

<その他補足>
■慶弔見舞金制度の導入
■育児休業者職場復帰支援プログラム
■産休育児休暇制度
■時短勤務制度
■定期健康診断
■時短勤務制度産休育児休暇制度
■時間単位有給(希望者には1時間単位で有給取得可能)
■研修休暇制度(勤続8年経過した社員を対象に5日間休暇、10万円支給/8年目以降は5年毎に付与)
■1時間早く帰る日(定時よりも1時間早く退社することが可能な日 ※月1回実施)
■役職手当
■資格取得手当(マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給) 等
※社員の自己啓発を促す為、他の資格取得時も手当を支給できるよう準備中!

<定年> 60歳
応募方法 ファイズホールディングス株式会社

下記のエントリーフォームよりご応募ください。

【選考フロー例】

・書類選考(1~3日)
 ↓
・オンライン面接+オンライン適正(10〜15分)
 ↓
・来社最終面接(30分)+筆記適性検査(25分)
 ↓
・内定
その他 9150
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お電話でのご応募TEL 0120-989-528

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